Когда супруги разводятся, вопрос финансового обеспечения ребенка стоит как нельзя остро и радикально.
Сколько будет платить отец (чаще всего, несовершеннолетние дети остаются с матерью) на содержание своего ребенка? Начисляются алименты с «чистой» или «грязной» зарплаты? До каких пор будут происходить выплаты? Как видим, вопросов о начислении алиментов множество.
Точно также имеется большое количество нюансов: что если, отец работает неофициально? Или если у него есть еще другие дети, от предыдущих браков? В данной статье постараемся найти ответы на все эти вопросы.
Способ поступления
Прежде чем разобрать, начисляются алименты с «чистой» или «грязной» зарплаты, давайте узнаем, какими возможностями обладает отец для оказания помощи своим детям. Все положения относительно таких выплат указаны в статье 104 Семейного Кодекса Российской Федерации.
Прежде всего, это долевое начисление, в согласии с которым из официальной зарплаты отца высчитывается определенный процент в виде денежных средств для покрытия нужд ребенка. Чаще всего встречается именно такой вид начисления алиментов.
Второй способ – это конкретная фиксированная сумма, которую отец обязан передать матери своего ребенка единоразово или ежемесячно. Эту сумму может назначить суд или же она прописана в договоре, подписанном между бывшими супругами и заверенным нотариально.
Но существует еще одна возможность уплаты алиментов – смешанное начисление, согласно которому финансовая помощь ребенку оказывается иными способами, не всегда выраженными в денежном эквиваленте. Чаще всего этот способ используется, когда отец не имеет работы на постоянной основе или же его заработная плата недостаточна для покрытия основных расходов ребенка.
Период выплат
Чаще всего, отец начинает выплачивать алименты сразу же после развода. В некоторых случаях первым днем таких выплат считается дата обращения женщины в суд на решение спорных вопросов об алиментах.
Когда отец может прекратить выплачивать определенную сумму на содержание своего ребенка? Как уже упоминалось выше, алименты – это выплата, обеспечивающая материальную поддержку несовершеннолетнего ребенка.
То есть как только сыну или дочери алиментщика исполнится восемнадцать лет, он имеет законное право прекратить оказывать финансовую помощь своему чаду.
Примечательно, что, если несовершеннолетний ребенок продолжает учиться (в институте, училище или колледже), он все равно теряет право на официальную поддержку со стороны отца.
В таких случаях ответственные родители продолжают помогать своему взрослому чаду, понимая, что учеба также требует больших затрат. Однако это происходит не всегда. Иногда отцы, чувствуя, что по закону больше ничего не обязаны ребенку, прекращают оказывать ему материальную помощь.
Однако и здесь есть свои нюансы. Например, если сын или дочь алиментщика – инвалид с детства (неважно, по какому заболеванию), то отец обязан оказывать ему помощь на продолжении периода, регламентируемого российским законодательством.
Виды зарплат
А теперь перейдем непосредственно к вопросу, как начисляются алименты: с «чистой» или «грязной» зарплаты? Прежде чем разобраться в этой теме, давайте узнаем, что подразумевается под этими понятиями.
Прежде всего, следует знать, что эти термины – не официальные, а народные. «Грязная» заработная плата – это сумма, которую человек получает в месяц без налоговых вычислений. В то время как «чистая» зарплата – это деньги, которые работник получает на руки. Понятно, что «грязная» заработная плата больше «чистой». Так с какой же суммы высчитываются алименты?
Согласно законодательству нашей родины, в отношении того, как начисляются алименты, существует ряд подробных указаний. Например, пункт первый статьи № 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», датированного вторым октябрем 2007 года, гласит, что алименты исчисляются из суммы, которая осталась после удержания налогов. Другими словами, с «чистой» зарплаты.
Как определить, сколько платить
Согласно статье 81 Семейного Кодекса нашей родины, установлен фиксированный процентный коэффициент, регламентирующий сумму выплат. Каков процент от зарплаты алиментов на 1 ребенка? Чаще всего, это – не более 25 процентов от официальной заработанной суммы.
Но какой процент от зарплаты алиментов на двоих детей? Необходимой суммой считается одна треть заработной платы или 33 процента.
- Если детей трое и более – то отец обязан выплачивать не менее половины своей зарплаты, однако не более семидесяти процентов.
- Ниже будет приведен образец расчетов алиментов.
- Итак, если в месяц отец получил восемьдесят тысяч рублей на руки, то сумма, высчитанная с этой зарплаты на содержание одного ребенка, будет составлять не больше двадцати тысяч рублей, на двоих детей – чуть больше 26,5 тысяч рублей, на трех и более – не меньше сорока тысяч.
- Если алиментщик имеет несовершеннолетних детей от разных браков, то указанные суммы равномерно распределяются между ими согласно решению суда.
Стоит сказать, что указанные выше суммы не могут являться окончательными, так как женщина в судебном порядке может увеличить долю выплат на ребенка. В некоторых случаях мужчина может подать в суд на сокращение алиментов, что будет одобрено в ходе заседания.
Итак, мы разобрали сумму алиментов от зарплаты. Теперь давайте узнаем, что еще может входить в долю выплат, обеспечивающих полноценное содержание несовершеннолетнего ребенка?
Какие учитываются доходы
Прежде всего, понятно, учитывается оклад (если алиментщик работает на официальном предприятии). Сюда же следует отнести различные премии и поощрения, выдаваемые на работе и отображаемые в бухгалтерских ведомостях (сверхурочные, добавки к окладу, поощрения и отпускные).
С чего еще могут высчитываться алименты? Стипендия, пенсия, пособия по безработице или нетрудоспособности – это все доходы человека, которые подлежат обязательному взысканию. Сюда также можно отнести авторские гонорары, доходы с продажи недвижимости и так далее.
Однако есть и такие, с которых нельзя начислять алименты.
Какие не учитываются доходы
К ним относятся:
- Пенсионные пособия по потере кормильца.
- Возмещение вреда или компенсация увечья, возникшая при осуществлении служебных обязанностей.
- Другие компенсационные суммы (вследствие техногенных катастроф, ухода за нетрудоспособным членом семьи и тому подобное).
- Командировочные доходы или связанные с амортизацией.
- Гуманитарная помощь.
Каким же образом можно выплачивать алименты?
Способы передачи денежного содержания на ребенка
На практики чаще всего встречаются такие способы алиментных выплат:
- С места работы. Этот вариант считается самым востребованным, поэтому мы детальнее обсудим его ниже.
- По почте. Для этого необходимо указать фамилию, имя и отчество не только получателя, но и плательщика. Также следует обязательно в почтовом переводе указывать дату осуществления платежа, конкретную сумму и точный период времени, за который она вносится, адрес получателя. Желательно сохранять все бумаги, касающиеся этого перевода, вплоть до совершеннолетия ребенка, чтобы недобросовестный получатель не подал на алиментщика в суд, якобы тот не участвовал в содержании собственного ребенка.
- Из рук в руки. Это хорошо, когда супруги могут спокойно общаться друг с другом после развода, совместно обсуждая вопросы воспитания ребенка и его содержания. Однако здесь важно быть крайне осторожными. Передавая алименты лично, важно обязательно брать расписку о получении необходимой суммы в качестве алиментных выплат. В документе должно быть указаны конкретные данные (кто, от кого, за что и сколько получил), а также точная дата передачи денег.
С места работы
Каков порядок начисления алиментов бухгалтерией предприятия, на котором может работать разведенный родитель? Прежде всего, такому человеку необходимо отнести в финансовый отдел по месту работы официальный документ, согласно которому определенную сумму денег с его заработной платы будут перечислять на банковский или лицевой счет супруги. Таким документом может служить судебный приказ, исполнительный лист или нотариальное соглашение обоих супругов).
В соответствии с ним, главный бухгалтер предприятия самостоятельно проводит расчет суммы (если она не фиксирована) и переводит ее на другой денежный счет.
В процессе перевода алиментов через бухгалтерию предприятия заполняется специальное алиментное платежное поручение, в котором указываются не только банковские реквизиты получателя, но и сумма перечисляемой выплаты, за какой период она вносится (в формате: месяц и год), личные данные алиментщика. Также указывается номер документа, согласно которому осуществляются подобные манипуляции.
Однако это не все сведения, необходимые для перевода средств. Обязательно следует указать «грязную» зарплату алиментщика, количество им отработанных дней, сумму налога (который, обычно, не превышает тринадцати процентов), индивидуальный номер налогоплательщика и размер задолженности по выплатам, если таковая имеется. Это мы разобрали, как отразить алименты в бухгалтерии.
Здесь также стоит указать, что выплаты на содержание ребенка должны быть перечислены в течении трех дней после получения заработной платы.
Иначе получатель может потребовать неустойку, что будет чревато многочисленными проблемами не только для алиментоплательщика, но и для его работодателя.
Поэтому при оформлении банковского перевода очень важно помечать, что платеж является первоочередным. Это поможет сотрудникам финансового учреждения перечислить сумму как можно скорее.
Также стоит знать, что проведение алиментов через бухгалтерию может осуществляться без ведома сотрудника, если на место его работы были доставлены документы о необходимости осуществления выплат (алиментное платежное поручение).
В каких случаях дело решает суд
Существуют ситуации, когда супруги не могут договорится о сумме перечисляемых средств, или когда алиментоплательщик скрывает свою официальную зарплату, или работает неофициально или нерегулярно. В таком случае дело передается в суд.
Судья, учитывая финансовое состояние обоих супругов, с целью создания благоприятных условий для содержания несовершеннолетнего ребенка, вправе вынести такие решения:
- В случае, если плательщик не работает, он должен выплачивать фиксированную сумму в месяц на содержание своего ребенка, рассчитанную в соответствии с минимальным прожиточным минимумом данного региона.
- Если алиментщик обладает нерегулярным доходом или невозможно определить его задолженность по выплатам, то сумма выплат может быть приравнена к средней заработной плате региона, где проживает заинтересованное лицо.
- Если плательщик получает зарплату в не рублевой валюте и имеет дополнительные источники дохода, судья устанавливает конкретную сумму алиментов, выплачиваемую ежемесячно или, очень редко, единоразово.
Необходимые штрафные санкции
Иногда, в случае задержки алиментных выплат, получатель может просить о начислении неустойки. Чтобы ее высчитать, необходимо нужную сумму алиментов умножить на 0,5 и на количество дней задолженности.
Алиментщик обязан будет погасить полученную сумму вместе с судебными издержками.
Однако суд может смягчить или полностью отменить приговор в случае, если доказано, что просрочка выплат произошла вследствие тяжелой болезни плательщика, сложными семейными обстоятельствами или банкротством предприятия, на котором алиментщик работал.
Другие наказания неплательщикам
Если алиментщик уклоняется от выплат, это может грозить ему следующими санкциями со стороны государства:
- Запрет на выезд за границу.
- Ограничение в пользовании водительскими правами.
- Лишение родительских прав (на основе судебного заседания).
Несколько слов в заключение
Как видим, вопрос о выплате алиментов по-прежнему стоит остро и болезненно перед многими разведенными парами.
То, что супруги не могут договориться и прийти к общему знаменателю, ни в коем случае не должно отражаться на благосостоянии их детей.
Поэтому государством учреждено такое понятие как алименты, которые могут быть присуждены на судебном заседании. Их сумма может быть увеличена или сокращена согласно объективными причинам, рассмотренным в процессе заседания.
Государством указано конкретное процентное соотношение алиментов и официальной зарплаты плательщика. Такие меры регламентируются для того, чтобы обезопасить несовершеннолетнего ребенка и улучшить его материальное содержание.
Супруги, состоящие в разводе, имеют право по взаимному соглашению изменить сумму полагающихся алиментов, заключив договор и заверив его нотариально.
Алименты с грязной или чистой зарплаты
«Грязная» зарплата (правильно – gross) – это зарплата до вычета налогов или начисленная, говоря бухгалтерскими терминами.
«Чистая» зарплата или «на руки» (правильно – net) – зарплата после удержания налогов, в бухгалтерских терминах «зарплата к выдаче».
Естественно, gross больше. По российскому законодательству работодатель должен исчислить и удержать с работника НДФЛ – налог на доходы физических лиц в размере 13 %.
В зарплату gross входят все начисления в соответствии с системой оплаты труда, установленной в организации: оклад, премия, разовые и постоянные доплаты за эффективность труда, доплаты за износ инструмента или использование личной оргтехники при работе «на удаленке» и т.д.
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника
Иногда «грязной» зарплатой называют общую сумму всех начислений, которые делает работодатель за каждого работника. В 2021 г. эти начисления таковы:
- начисленная зарплата работника (из которой будет удержан НДФЛ 13 %);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 22 % от начисленной заработной платы (с выплат в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов, на 2021 год эта величина – 966 000 руб.);
- ОПС – обязательное пенсионное страхование – 10 % от начисленной заработной платы (с выплат сверх установленной предельной величины базы для начисления взносов);
- ОМС – обязательное медицинское страхование – 5,1 %;
- ОСС – обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством – 2,9% (для иностранцев и лиц без гражданства – 1,8%).
Как видим, работодатель уплачивает за каждого работника еще 30 % от суммы начисленной зарплаты на различные сборы. Но это – обязанность работодателя.
Обязанность работника по закону – платить НДФЛ. Поэтому «грязная» зарплата для работника – это до удержания НДФЛ, а чистая – после уплаты налога.
Важно!И начисленная зарплата, и зарплата к выдаче – это официальные выплаты, размер которых прямо влияет на алименты. Отчисления, которые делает работодатель в различные фонды, никак не влияют на размер алиментов.
Как высчитываются алименты?
Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1908, сначала суммы заработной платы и иного дохода гражданина облагаются налогом, а потом из оставшихся сумм исчисляются алиментные выплаты.
То есть для расчета алиментов учитывается «чистая зарплата», сумма, оставшаяся после удержания налога.
Пример
Гражданин Чернокотов работает веб-разработчиком. Его ежемесячная оплата труда складывается из оклада в размере 37000 рублей и ежемесячных надбавок за эффективность труда в размере 23000 рублей. Итого зарплата начисленная (грязная) у гражданина Чернокотова составляет 60000 рублей.
Чернокотов должен платить алименты на одного ребенка по исполнительному листу на основании судебного приказа в размере ¼ заработка и (или) иного дохода.
Алименты высчитываются следующим образом:
60 тыс. руб. – 13% (НДФЛ) = 52200 («чистая» ЗП на руки)
52200 : 4 = 13050 (размер алиментов, которые работодатель переведет получателю).
Согласно ст. 217 Налогового кодекса (НК РФ), получатели алиментов не платят налоги с этих сумм.
Цветная зарплата – какие бывают зарплаты в России?
С точки зрения прозрачности для налоговых органов оплата труда работников может быть:
- белая – официальная оплата, с которой платятся все необходимые налоги, взносы и сборы; она подтверждается документально и отражается в информационных базах государственных органов (налоговой инспекции, Пенсионного фонда, Федеральной службы судебных приставов, Государственной инспекции труда);
- серая – это схема, при которой работник получает часть оплаты официально («белыми»), а часть – неофициально, наличными от работодателя («в конверте»);
- черная – это незаконная схема, при которой работников вообще не оформляют на работу официально никаким образом (ни по трудовому, ни по гражданскому договорам), а зарплату выдает наниматель из его личных средств наличными «в конверте» либо частными переводами на карту.
Черная схема делает работника совершенно беззащитным, доказать его права и притязания юридически невозможно, наниматель может «кинуть» человека с деньгами, не заплатив за фактически отработанное время. Ни о каких больничных листах, отпусках и пенсионных накоплениях в этом случае речь, конечно же, не идет.
Именно белая зарплата максимально выгодна с точки зрения получателя алиментов – ее размер легко установить и для нее есть отработанная схема удержания алиментов.
Белая заработная плата выгодна с точки зрения работников в том плане, что именно она формирует пенсионные накопления и баллы и формирует размер будущей пенсии. От этой же суммы высчитывается среднемесячный заработок работника, который используется для расчета больничных и других компенсационных выплат, предусмотренных законом.
Именно белая зарплата максимально выгодна и с точки зрения получателя алиментов: ее размер легко может установить судебный пристав, для нее есть отработанная система удержания алиментов, с нее можно получать алиментные платежи по упрощенной схеме, предъявив исполнительный лист сразу работодателю алиментщица.
Но для самого алиментщика это не так.
Серая оплата труда – выгоды и риски
Серая оплата труда – это одна из полуофициальных схем, на которой работают многие фирмы, чтобы уменьшить бремя отчислений в различные фонды, которые должен делать работодатель за свой счет.
Особенно это распространено в секторе малого и среднего бизнеса, прибыли которых невысоки и нестабильны, а размеры налогов и страховых отчислений получаются очень накладными. Но сегодня мы не будем говорить о сложностях российских предпринимателей, а поговорим об интересах плательщиков и получателей содержания на детей при серых схемах оплаты труда.
Работники, особенно молодые, часто не возражают против «серой» оплаты, так как она в некоторых случаях выгодна и им.
При «серой» оплате труда сочетаются «белая» и «черная» схемы: «белая» официальная часть является небольшой, а «черная», передаваемая работодателем в частном порядке, составляет бОльшую часть дохода работника.
Выгоды работодателя состоят в том, что все отчисления платятся только с белых начислений, что уменьшает налоговое бремя.
Выгоды работника состоят в том, что они платят налоги только с официальной части, экономя существенные суммы. Молодые люди мало задумываются о пенсиях и больничных, поэтому часто не возражают против «серой» оплаты, считая, что она выгодна и им.
Особенно любят серую оплату алиментщики
Алиментщики тоже любят серую оплату труда, так как содержание на ребёнка высчитывается с подтверждённого дохода после уплаты налогов. А вся «черная» часть остается недоступной для ребенка и бывшего супруга.
Цветная зарплата – риски для получателей алиментов
Не любят серую зарплату (черную, естественно, тоже) только получатели алиментного содержания.
Взыскать алименты можно только с подтвержденного дохода. Поэтому, если плательщик официально получает прожиточный минимум по региону или аналогичную небольшую выплату, то и содержание детям будет очень маленьким. С «черного» дохода вообще ничего нельзя получить, если человек не хочет добровольно содержать семью.
Однако кое-какие способы все же есть, хотя это потребует много усилий и не гарантирует результата.
«Серая» зарплата – как законно взыскать алименты?
Средства на содержание детей взыскиваются не только с заработной платы, но и с иных доходов плательщика, в том числе доходов от предпринимательской деятельности. Доходы предпринимателя также могут быть «серыми» – это означает, что он официально декларирует не всю получаемую прибыль.
Есть несколько законных способов увеличить размер алиментного содержания, если у плательщика есть неофициальный доход, будь то зарплата или иные поступления. Скажем сразу, это не просто, а результат будет сильно зависеть от конкретных обстоятельств и собранных доказательств.
Есть 2 законных способа, которые можно использовать в случае серой зарплаты плательщика:
- во-первых, можно подать иск об изменении способа уплаты алиментов;
- во-вторых, есть положительная судебная практика от Верховного Суда, обязывающая судебных приставов заниматься проверкой скрытых доходов должника.
В обоих случаях трудности состоят в подборе доказательств и формулировании четких исковых требований. Чтобы доказать факт занижения зарплаты можно запросить в органах Росстата справку о средней оплате труда по той должности и специальности, по которым работает плательщик алиментного содержания.
Кроме этого, можно подать заявление в налоговые органы, сообщив сведения о сокрытии доходов. Если налоговая инспекция заинтересуется и проведет проверку, у взыскателя появятся доказательства того, что алиментщик утаивал средства и есть основания для перерасчета алиментных платежей.
Судебная практика по делам о сокрытых доходах алиментщиков
Правовые позиции высших судов в делах такого рода – на стороне истцов. Однако нижестоящие суды и приставы ориентируются, прежде всего, на официальные доходы должников, так как в этом случае доход легко доказать, а алименты легко рассчитать. Поэтому, хотя есть указания Конституционного Суда, права получателей алиментов в ситуациях с серой зарплатой плательщика часто нарушаются.
При определении размера подлежащих удержанию алиментов должны учитываться реальные доходы алиментно-обязанного лица — индивидуального предпринимателя, так как именно они определяют его возможности по содержанию самого себя и членов своей семьи
(Постановление Конституционного Суда РФ от 20 июля 2010 г. N 17-П)
Эта позиция нашла поддержку и в решениях Верховного Суда РФ, что дает получателям алиментных выплат шансы на взыскание платежей в большем размере.
Пример
Гражданка Берсенева знала, что у ее бывшего мужа довольно высокие доходы от предпринимательской деятельности. Более того, в процессе недавнего развода у них с мужем происходил судебный раздел имущества, в ходе которого муж предъявлял выписки со своих банковских карт, чтобы доказать, что его доход гораздо выше и что их совместное имущество куплено на его деньги.
Но официальные доходы по данным налоговых органов у бывшего мужа были минимальные, в течение двух лет по документам он не проводил никаких коммерческих операций, а потом закрыл статус ИП. Поэтому алименты на ребенка платил маленькие или не платил вообще.
Гражданка Берсенева обратилась к судебному приставу-исполнителю с просьбой сделать перерасчет алиментов и указала, что плательщик занижает размер алиментных платежей. Она представила доказательства того, что доходы бывшего мужа выше и просила проверить книга доходов и расходов индивидуального предпринимателя для выявления реальных доходов плательщика.
Однако пристав отказал ей и рассчитал выплаты на основе справок 2-НДФЛ и средней заработной платы по России.
Гр-ка Берсенева обратилась в суд, но ей отказали
Дело дошло до Верховного Суда РФ, который отменил все предыдущие решения. ВС РФ указал, что в рамках исполнительного производства необходимо исследовать скрытые доходы должника и направил дело на новое рассмотрение.
(Кассационное определение СК по административным делам Верховного Суда РФ от 21 июля 2021 г. N 45-КАД21-5-К7)
По сути, это решение ВС РФ создает прецедент в алиментной практике и обязывает приставов проверять реальные доходы должников, полученные от занятия предпринимательской деятельностью.
Образец искового заявления об изменении размера алиментов на твердую денежную сумму
В силу ст. 83 Семейного кодекса (СК РФ) содержание на ребенка можно взыскать в твердой денежной сумме, если у родителя-алиментщика нерегулярный или часто меняющийся заработок, либо если у него отсутствует заработок или иной доход.
В интересах ребенка (или другого получателя) суд может определить размер ежемесячного содержания одновременно в долях и в твердой денежной сумме.
Положения этой статьи можно применить и в том случае, если ранее содержание на ребенка уже было взыскано в размере определенной доли от заработной платы и иного дохода.
Эту возможность можно применить в том случае, если у плательщика серая зарплата, если размер алиментов существенно снизился или платежи перестали поступать. Для этого надо подать иск об изменении размера взыскиваемого содержания на фиксированную денежную сумму. Напомним, в таких делах важны доказательная база и формулировки требований, поэтому лучше поручить это юристам.
Образец иска Образец иска об изменении алиментов на твердую сумму 
Частые вопросы
Бывший муж устроился на работу. Мне будут переводить алименты на ребенка с его грязной или чистой зарплаты +
Средства на содержание на ребенка начисляются от сумм «чистой» зарплаты, после удержания налога. Вы как получатель не должны платить никаких налогов с этой суммы.
Откуда берутся суммы в расчете алиментов, если отец ребенка нигде не работает? +
Ежемесячное содержание ребенка отчисляется с пособия по безработице, пенсий, пособий и стипендий, если алиментщик их официально получает.
Если подтвердить доходы плательщика никак нельзя, то пристав рассчитывает ежемесячную сумму, ориентируясь на прожиточный минимум по региону.
Тот факт, что алименто-обязанное лицо нигде не работает, не освобождает его от необходимости платить содержание на детей, а также от ответственности за неуплату.
Возможно ли алименты на ребенка взыскать одновременно в долях и в твердой денежной сумме? +
Да, это возможно по решению суда. Однако надо учитывать, что суд примет такое решение только в том случае, если есть данные о наличии у алиментщика дополнительных доходов кроме основного. Например, если единственное финансовое поступление должника – это пенсия по инвалидности, то такую схему суд не выберет.
Если же у плательщика есть статус ИП или самозанятого, недвижимое имущество, автомобиль, вклады в банках или есть данные о наличии дополнительных финансовых поступлений, то двойная схема может быть утверждена судом. Платежи в фиксированной сумме обычно взыскивают с предпринимателей, у которых доход имеет нерегулярный характер.
Если же у плательщика есть постоянное место работы со стабильным доходом, то суды обычно используют традиционную схему платежей в долях от заработка.
При разводе мы решили, что со мной останется сын, а с женой – дочь. Должен ли я платить алименты? +
Согласно п. 3 ст. 83 СК РФ, если при каждом из родителей остаются дети, то содержание на ребенка будет взыскано в твёрдой денежной сумме с более обеспеченного родителя в пользу менее обеспеченного. Размер платежей будет определять суд, учитывая материальное и семейное положение сторон, необходимость лекарств или лечения и другие обстоятельства.
Алименты начисляются с грязной или чистой зарплаты?
От того, начисляются алименты с чистой или грязной зарплаты, будет зависеть размер ежемесячного содержания на ребенка и остаток средств у плательщика. Как правильно переводить деньги получателю, должен знать работник бухгалтерии по месту трудоустройства алиментообязанного.
Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.
Чистая и грязная зарплата
В юридической практике принято различать два вида обеспечения трудоустроенных граждан заработной платой:
- «грязный» доход;
- «чистые» выплаты.
Грязным доходом будет считаться весь размер вознаграждения за выполненный труд. Эта сумма значится в справках о доходах, бухгалтерских документах и штатном расписании на конкретную должность. До того как дойти до служащего, такая выплата проходит через удержание всех государственных налогов и сборов, поэтому объем фактически полученного заработка будет значительно ниже.
После того как из заработной платы удержится подоходный налог и отчисления в пенсионный фонд, получится «чистый» доход. Это размер вознаграждения, который поступит на банковский счет работника.
В России действует две фиксированные ставки подоходного налога. Для резидентов Российской Федерации – 13 %, а для нерезидентов – 30 %.
Пример:
Гражданка Протопопова А. Е. работает учителем в средней образовательной школе. Согласно справке о доходах, которая была представлена работнице бухгалтером, ежемесячно женщина получает доход в сумме 48 000 рублей. Это «грязная» зарплата.
После перевода денег на счет организации происходит перерасчет подоходного налога – 13 % и оплата в пользу ПФР – в размере 2 %. После того как из прибыли будет вычислено 15 % (13% + 2%), на банковский счет Протопоповой А. Е. поступит объем прибыли – 40 800 рублей. Это «чистый» заработок.
Пройдите опрос и юрист бесплатно поделится планом действий по алиментам в вашем случае
Из какой зарплаты удерживаются алименты?
Принципы удержания средств подробно расписаны в статьях Федерального Закона № 229 от 2 ноября 2007 года «Об исполнительном производстве». Статья 99 нормативно-правового документа определяет следующие принципы удержания денег из официальной прибыли:
- Алиментные выплаты будут начисляться из дохода плательщика только после удержания всех государственных налогов. То есть процент отчислений будет устанавливаться из «чистого» заработка.
- Объем денежных обязательств не может превышать 70 % от официальной прибыли гражданина. Учитывая, что у одного человека может быть несколько обязательств (алименты, кредиты, возмещение причиненного вреда), в законодательстве зафиксирована очередность удержания средств. Алиментное содержание относится к выплатам первой линии.
Образец расчета на примере гражданки Протоповой (начало выше):
С дохода женщины были удержаны все обязательные отчисления в пользу бюджета, после чего сотрудница должна поучить на карточку 40 800 рублей.
На основании приказа мирового судьи женщина переводит ежемесячное содержание на своего несовершеннолетнего ребенка, который постоянно проживает с отцом отдельно от матери. Суд назначил, что размер перевода составляет 25 % от официальной прибыли.
Правила исполнительного производства предусматривают, что бухгалтер организации подает документы в банк, указывая два счета: получателя дотаций и плательщика алиментов, поэтому перевод происходит автоматически. В этой ситуации отец ребенка сможет получить следующий размер выплат:
40 800 * 25% = 10 200 рублей. Эта сумма не достигает граничной отметки в 70 % от официальной прибыли, поэтому деньги будут перечислены несовершеннолетнему ребенку в полной мере.
Плательщице из «чистой» заработной платы после удержания алиментов останется:
40 800 – 10 200 = 30 600 рублей.
Порядок расчета и удержания алиментов
Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации предусматривает, что суд уполномочен назначать размер алиментов в долях или процентах от официального дохода трудоустроенного гражданина. В 2019 году будут действовать следующие объемы отчислений:
- в отношении одного получателя выплат – 25 % или 1/4 прибыли;
- на двоих детей (биологических или усыновленных) – 1/3 часть или 33 %;
- если удержание происходит в пользу троих и больше детей – половина всей прибыли.
Еще один способ расчета отчислений – в твердой денежной сумме – зафиксирован в статье 83 Семейного кодекса Российской Федерации. Этот алгоритм актуален в следующих случаях:
- прибыль начисляется в иностранной валюте;
- доход не постоянный.
Поскольку речь идет об официально трудоустроенных гражданах, получающих заработную плату, отчисления будут производиться автоматически бухгалтером организации.
Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы
Взыскание алиментов с серой зарплаты
«Серая» прибыль – простонародное определение дохода, который выдается работодателем «в конверте». Особенности реализации денежной политики:
- цель таких выплат – уклонение от налогообложения (работодатель платит меньший размер налога, поскольку декларирует только ту сумму, которая приходит на карточки);
- официально числится, что работник получает зарплату в размере МРОТ (в конце 2018 года этот показатель составлял 7 800 рублей);
- дополнительные выплаты передаются служащему неофициально и в бухгалтерских справках не значатся.
Если стало известно, что алиментообязанный родитель получает больше, нежели задекларировано, необходимо предпринять меры, направленные на увеличение отчислений.
Шаг 1 – подтверждение, что заработная плата плательщика значительно превышает официальные справки. Пенсионный фонд не поможет, поскольку он аккумулирует только официальные данные. Заинтересованный гражданин может обратиться в следующие инстанции:
- муниципальный отдел статистики, который подготовит справку о среднем доходе работника на конкретной должности;
- ФНС – налоговая служба отреагирует на обращение и проведет проверку предприятия, где работает гражданин.
На практике существуют возможные признаки «серого» дохода:
- занятие плательщиком хорошей должности;
- предприятие активно развивается и дает объявление о поиске новых вакансий;
- ранее доход на указанной фирме был значительно выше.
Шаг 2 – обращение в суд с собранными доказательствами.
Дополнительно необходимо представить финансовые документы, которые подтверждают размер затрат на ребенка. Законный представитель несовершеннолетних, согласно статьям СК РФ, может требовать увеличение алиментов, если самостоятельно не может оплатить нужды совместных детей.
Судебная практика
Анализ судебной практики показывает, что процент удачного рассмотрения исковых заявлений об увеличении алиментов составляет 35 %. Это средние показатели по России. Такая практика зависит от того, что истцу крайне редко удается доказать наличие «серого» дохода. Помочь в положительном исходе могут показания свидетелей – родителей сторон, соседей, близких друзей и знакомых.
Законодательство фиксирует, что деньги на содержание несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособных родственников будут удерживаться из «белого» дохода. Это делается для того, чтобы защитить имущественные права плательщика, у которого должны остаться средства к существованию после оплаты всех денежных обязательств.
Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты
Многих плательщиков алиментов интересует, алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты. Путаница возникает и в том случае, когда работник получает серую или черную зарплату. Рассмотрим, в каком порядке взыскиваются алименты, есть ли возможность удержать выплаты из неофициальных доходов.
Основные сведения
После развода родитель, который проживает отдельно от своей бывшей семьи, обязан перечислять на ребенка алименты. При его отказе полагающиеся на несовершеннолетнего денежные выплаты взыскиваются в принудительном порядке через суд.
Алименты начисляются двумя способами.
- Если родители на добровольной основе заключили соглашение и заверили его у нотариуса, то в этом документе они вправе указать любые условия перечисления средств на ребенка, касающиеся размера выплат, частоты денежных переводов и других нюансов. Но размер алиментов в соглашении не может быть меньше размера, который установил бы в этом случае суд. Также в обязательно порядке необходимо включить в текст документа пункт об индексации выплат.
- Если за установлением алиментов пришлось обращаться в суд, то денежные средства могут быть начислены несколькими способами. Так, при официальном заработке родителя алименты устанавливаются в доле от его доходов: на 1 ребенка – 25%, на двух несовершеннолетних – 33%, на трех и более детей – 50%. Если заработок родителя нерегулярный, перечисляется в иностранной валюте, то суд устанавливает алименты в твердой денежной сумме согласно показателям МРОТ.
В основном алименты взыскиваются в % от официальной зарплаты родителя. Но в случае с серой или черной зарплаты у взыскателя средств могут возникнуть определенные затруднения.
Что такое чистая, грязная, серая и черная зарплата
Так называемая грязная зарплата – денежная сумма, перечисляемая работнику, из которой пока не было произведено удержание налогов, взносов и других обязательных платежей. Что касается чистой зарплаты, то это та сумма, которую получает работник после всех необходимых удержаний.
Размер чистой зарплаты всегда меньше размера грязной, поскольку из последней еще не вычтены соответствующие взносы.
Дополнительно выделяются такие понятия, как серая и черная зарплата.
Серая зарплата – совокупность официальной и неофициальной зарплат человека: то есть определенную часть денежных средств он получает официально, а остаток не отражается в отчетах. Не указываемая в отчетах сумма денег передается подчиненному «в конверте».
Из черной зарплаты работодатель не вычитает страховые и налоговые взносы. Она выдается подчиненному в обход налогового законодательства.
С каких заработков взыскиваются алименты
Алименты удерживаются из чистой зарплаты плательщика. Таким образом, первым делом бухгалтерия предприятия вычитает из заработка подчиненного страховые взносы и НДФЛ в размере 13%, а затем – алименты согласно исполнительному листу.
Дополнительно алименты взыскиваются и из других доходов плательщика:
- добавки и надбавки к основной зарплате;
- денежные вознаграждения, начисленные премии;
- компенсации (за исключением компенсации за ущерб, который был причинен здоровью и жизни человека);
- отпускные;
- выплаты по больничным;
- выходные пособия, выплачиваемые увольняющемуся;
- пособия по безработице, инвалидности.
Это не полный перечень выплат – алименты взыскиваются и из других возможных доходов. Но сначала с данных выплат идет удержание налогов и страховых взносов.
Как удерживаются алименты
Алименты удерживаются следующим образом:
- бухгалтерия компании, в которой работает плательщик, получает исполнительный документ (например, алиментное соглашение или судебный приказ);
- плательщику начисляется грязная зарплата;
- из грязной зарплаты идет вычет налогов и взносов;
- из чистой зарплаты идет вычисление размера алиментов;
- получателю перечисляются денежные средства в установленном размере.
Исполнительный документ направляется в бухгалтерию компанией лично получателем средств, если он договорился вместе с алиментщиком о добровольном исполнении финансовых обязательств. Данный документ дополняется заявлением взыскателя с требованием удерживать алиментные выплаты в указанном размере.
Если плательщик уклоняется от алиментных обязательств, то взыскателю потребуется обратиться за помощью в ФССП. В этом случае заниматься принудительным взысканием средств начнет представитель ФССП. Исполнительный документ, направляемый в бухгалтерию компании плательщика, дополняется постановлением о начале исполнительного производства.
Если работодатель без каких-либо оснований отказывает взыскателю или представителю ФССП в перечислении с зарплаты плательщика денежных средств, то его могут привлечь к административной ответственности.
Как только работодатель получил исполнительный документ, он оформляет приказ, согласно которому будет производиться удержание алиментов из зарплаты подчиненного. Бухгалтер компании несет ответственность за проведения расчетов, удержания выплат и перечисления денежных средств взыскателю.
Каждый месяц бухгалтеру компании предстоит заполнять специальное платежное поручение, отражая в нем такую информацию:
- банковские реквизиты организации-работодателя и получателя денежных средств;
- размер перечислений;
- назначение платежа;
- расчетный период (текущий месяц взыскания алиментов, год);
- информация об алиментщике: ФИО, ИНН;
- реквизиты исполнительного документа, на основе которого проводится взыскание средств (№, дата оформления документа).
В течение 3 дней с того момента, как подчиненному начислили его зарплату, должно произойти перечисление алиментов по указанным в документах реквизитам. Банковские и почтовые расходы несет алиментщик (не компания).
Если по вине бухгалтера алименты были перечислены в неправильном размере или с опозданием, то взыскателю средств необходимо обратиться в суд с исковым заявлением, попросив установить пени за просрочку денежных средств. Бухгалтера и работодателя могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности – все зависит от тяжести последствий, к которым привела допущенная уполномоченными лицами ошибка.
Алименты перечисляются с пометкой «первоочередные». Благодаря этому банки переводят данные платежи максимально быстро.
Можно ли взыскать алименты с серой или черной зарплаты
Серая зарплата перечисляется работнику неофициально, в отчетах не фигурирует, поэтому взыскать с нее алименты по закону невозможно. Подобная зарплата выдается с той целью, чтобы уклоняться от налогов, страховых взносов, алиментов и других платежей.
Если алиментщик сам не перечисляет с серой зарплаты денежные средства на ребенка, то официально принудить бухгалтерию взыскивать с данных выплат алименты не получится.
В то же время в обязанность сотрудников ФССП входит розыск дополнительных источников доходов алиментщика, включая неофициальных. Представители ФССП направляют запросы в ГИБДД, ФНС, ПФР, банки, Росреестр.
Взыскатель денежных средств тоже имеет возможность оказать на недобросовестного алиментщика воздействие, проведя самостоятельный сбор доказательств. Ему потребуется подготовить документы, которые доказывают следующие обстоятельства:
- алиментщик часто совершает дорогостоящие покупки, путешествует за границу, что не соответствует размерам его официальной зарплаты;
- человек получает низкую зарплату, хотя имеет высшее образование, является профессионалом в своем деле (особенно в том случае, если после судебного постановления о взыскании алиментных выплат у человека внезапно снизились доходы);
- должность алиментщика высокая, а доход – слишком низкий, в результате чего возникает противоречие.
Можно использовать не только документы, но и показания свидетелей (родственников, коллег, друзей, проживающих по соседству лиц).
Для того чтобы подготовить доказательственные документы, взыскатель вправе обратиться в ФНС и территориальное отделение органа госстатистики. Сотрудники налоговой службы предоставят заявителю информацию о том, какие расходы проводит уклоняющийся от алиментов человек, какие крупные приобретения он совершил в последнее время.
Территориальное отделение органа госстатистики сможет подсказать заявителю то, какой размер зарплаты должен быть у человека, который обладает таким же образованием, подготовкой и квалификацией, как алиментщик.
Стоит ли алиментщику уклоняться от выплат
Многие алиментщики специально договариваются с работодателем о том, чтобы тот начал выплачивать им серую или черную зарплату. Так они планируют полностью или частично избавить себя от алиментных обязательств, но в итоге рискуют столкнуться с гораздо более серьезными финансовыми затруднениями.
В случае с серой зарплатой оказывается отрицательное влияние на расчет пенсии человека в будущем, размера его больничных, отпускных, пособия по безработице при увольнении.
Все эти и другие выплаты станут рассчитываться только с официальной части серой зарплаты.
Человек не сможет рассчитывать на крупный кредит в банке, поскольку справка о доходах не будет содержать соответствующие действительности сведения о материальном состоянии заявителя.
Что касается черной зарплаты, то в этом случае права подчиненных ничем не защищены и не регулируются. Практика показывает, что работодатели часто не перечисляют работникам зарплату месяцами. Сотрудники лишаются права на больничные, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.
У получающих черную зарплату людей не учитывается трудовой стаж. В дальнейшем им будут установлены минимальные пенсионные и социальные выплаты.
Подобные финансовые затруднения могут привести к тому, что человек начнет нуждаться в материальной поддержке со стороны своих уже выросших и трудоспособных детей.
Однако рассчитывать на финансовую помощь те родители, которые в прошлом уклонялись от своих обязательств по отношению к детям, не смогут.
К тому же за злостное уклонение от финансовых обязательств они рискуют столкнуться с лишением родительских прав.
Дополнительные особенности и нюансы
Если алиментщик понимает, что он больше не в состоянии ежемесячно перечислять сумму денежных средств в прежнем размере (например, у него было диагностировано тяжелое заболевание, требующее дорогостоящего лечения, или появились новые нуждающиеся в поддержке иждивенцы), то ему необходимо обратиться с иском в суд. В исковом заявлении следует указать все относящиеся к делу факторы и обстоятельства.
Если суд выяснит, что финансовое положение алиментщика действительно не позволяет ему продолжать обеспечивать ребенка на прежних условиях, то он пойдет истцу навстречу и либо уменьшит размер выплат, либо полностью отменит данные финансовые обязательства.
По своему усмотрению отказываться перечислять алименты не следует, так как это в итоге приведет только к формированию алиментной задолженности, взысканию пеней, неустойки и штрафов. Также должник может столкнуться с административной или уголовной ответственностью в виде обязательных работ, изъятия водительских прав, запрета на выезд за границу и других неприятных последствий.
Подводим итоги
Таким образом, алименты взыскиваются с официальной зарплаты (или с ее части) алиментщика после того, как с начисленной суммы были удержаны все налоговые и страховые взносы. Максимальный срок перечисления средств – 3 рабочих дня с момента начисления подчиненному зарплаты.
Также алименты могут взыскиваться и с других доходов плательщика – например, с его премий, материального вознаграждения, пособий и компенсаций.
Если человек получает зарплату «в конверте», то взыскать с данной суммы алименты не получится. В то же время алиментщик рискует столкнуться с гораздо более серьезными неприятностями в долгосрочной перспективе.